Setiap Perjalanan Besar Selalu Dimulai dari Langkah Kecil
Kesuksesan sering kali membuat orang hanya melihat hasil akhirnya, ketika seseorang telah menduduki posisi penting dalam sebuah perusahaan, banyak yang mengira bahwa semua itu diraih dengan mudah. Padahal, di balik setiap jabatan terdapat proses panjang, dipenuhi pembelajaran, tantangan, bahkan kegagalan yang membentuk karakter seseorang.
Hal itulah yang tergambar dari perjalanan karier Alsopinawati. Perempuan tangguh yang kini dipercaya sebagai Direktur Operasional ini tidak langsung berada di posisi tersebut, ia memulai kariernya dari jabatan yang sangat sederhana, kemudian berkembang sedikit demi sedikit melalui proses yang panjang, penuh tanggung jawab, serta didukung oleh kepercayaan yang terus diberikan oleh pimpinan perusahaan.
Bagi Alsopinawati, perjalanan karier bukan sekadar tentang kenaikan jabatan. Lebih dari itu, perjalanan tersebut menjadi proses belajar yang membentuk cara berpikir, cara mengambil keputusan, dan cara menghadapi setiap tantangan yang datang.
Awal Bergabung di Metro Medan Group
Tahun 2007 menjadi awal perjalanan Alsopinawati bersama Metro Medan Group. Kesempatan itu diberikan oleh almarhum Bapak Saut Purba, sosok yang menurut Alsopinawati memiliki peran penting dalam membuka jalan kariernya di perusahaan.
Saat pertama kali bergabung, ia dipercaya mengemban tugas sebagai kasir indoor. Bagi sebagian orang, posisi tersebut mungkin dianggap sebagai pekerjaan administratif biasa. Namun, Alsopinawati justru melihatnya sebagai kesempatan untuk belajar mengenal sistem kerja perusahaan dari dasar. Ia memahami bahwa setiap pekerjaan memiliki tanggung jawab yang sama pentingnya. Karena itu, sejak awal ia berusaha menjalankan setiap tugas dengan sungguh-sungguh tanpa terlalu memikirkan posisi ataupun jabatan.
Sikap tersebut perlahan mulai mendapat perhatian dari pimpinan. Setelah beberapa waktu, Alsopinawati dipercaya mengemban tanggung jawab sebagai Koordinator Account Receivable (AR). Amanah baru itu menjadi pengalaman yang berbeda karena ia mulai berhadapan dengan tanggung jawab yang lebih besar dibanding sebelumnya. Meski demikian, ia tidak pernah menganggap promosi sebagai tujuan akhir. Justru setiap kepercayaan baru menjadi pengingat bahwa dirinya harus terus belajar dan meningkatkan kemampuan..
Belajar dari Tantangan, Bukan Hanya dari Keberhasilan
Dalam perjalanannya, Alsopinawati menyadari bahwa dunia kerja tidak selalu berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan. Ada banyak situasi yang mengajarkannya bahwa sudut pandang pribadi belum tentu sama dengan sudut pandang perusahaan. Ia pernah merasa keputusan yang diambil sudah tepat, tetapi ternyata dinilai belum sesuai. Ia juga pernah melakukan sesuatu dengan niat baik, namun hasilnya belum memenuhi harapan pimpinan.
Pengalaman tersebut sempat membuatnya mempertanyakan dirinya sendiri. Sebagai seorang perempuan, ia mengakui bahwa tekanan batin itu tidak mudah dihadapi. Namun, seiring berjalannya waktu, ia mulai memahami bahwa setiap koreksi bukanlah bentuk penolakan terhadap dirinya, melainkan bagian dari proses pembelajaran. Dari pengalaman itulah Alsopinawati belajar bahwa seseorang tidak akan berkembang apabila hanya melihat sesuatu dari sudut pandangnya sendiri. Mendengarkan masukan, menerima evaluasi, dan memperbaiki diri menjadi bagian penting dalam perjalanan profesionalnya.
Kondisi yang Mendorong untuk Terus Berkembang
Selain tantangan di lingkungan kerja, Alsopinawati juga menghadapi kenyataan bahwa penghasilan yang diterimanya saat itu belum mampu memenuhi seluruh kebutuhan keluarga. Kondisi tersebut menjadi alasan kuat baginya untuk terus berkembang. Ia tidak pernah memandang keadaan ekonomi sebagai alasan untuk menyerah. Sebaliknya, keadaan itulah yang mendorongnya untuk berpikir lebih jauh mengenai masa depan.
Menurut Alsopinawati, setiap orang tentu memiliki mimpi. Namun, mimpi hanya akan menjadi angan-angan apabila tidak diiringi dengan usaha untuk meningkatkan kemampuan diri. Karena itu, setiap kesempatan yang datang selalu ia manfaatkan sebagai ruang belajar. Ia percaya bahwa semakin besar tanggung jawab yang mampu dijalankan, semakin besar pula peluang untuk berkembang. Prinsip tersebut kemudian menjadi bekal ketika perusahaan memberikan kepercayaan berikutnya, yaitu membuka subcabang di Bandar Baru.
Kesempatan itu menjadi pengalaman pertamanya memimpin sebuah unit kerja. Ia mulai belajar bagaimana mengelola operasional, membangun kerja sama dengan tim, sekaligus memastikan setiap target perusahaan dapat dijalankan dengan baik. Bagi Alsopinawati, pengalaman tersebut mengajarkan bahwa menjadi seorang pemimpin bukan hanya soal memberikan arahan, tetapi juga menjadi orang pertama yang bertanggung jawab ketika menghadapi persoalan.
Semakin besar tanggung jawab yang diterima, semakin besar pula tuntutan untuk terus belajar. Dan dari sinilah perjalanan karier Alsopinawati memasuki fase yang lebih menantang, ketika ia dipercaya mengembangkan subcabang, beliau memutuskan membangun di Berastagi, sebuah wilayah yang saat itu menyimpan tantangan tersendiri bagi perusahaan.
Berastagi, Tantangan yang Mengubah Perjalanan Karier
Bagi Alsopinawati, kesempatan mengembangkan subcabang di Berastagi merupakan salah satu fase yang paling berkesan dalam perjalanan kariernya. Bukan karena wilayah tersebut mudah dikembangkan, melainkan karena di sanalah ia belajar arti tanggung jawab yang sesungguhnya. Saat itu, Berastagi bukanlah wilayah baru bagi perusahaan. Sebelumnya, operasional di daerah tersebut pernah mengalami kegagalan sehingga menimbulkan kerugian. Pengalaman tersebut membuat pimpinan memiliki pertimbangan yang sangat hati-hati ketika kembali membuka pengembangan di sana.
Dalam situasi tersebut, Alsopinawati memahami bahwa keputusan yang diambil memiliki risiko yang tidak kecil. Ia juga menyadari bahwa setiap keputusan harus dapat dipertanggungjawabkan. Ketika mendapat teguran dari pimpinan, ia tidak berusaha mencari pembenaran. Sebaliknya, ia menyampaikan komitmennya untuk bertanggung jawab atas amanah yang telah diberikan.
Komitmen tersebut kemudian dibuktikan melalui kerja nyata.
Bersama tim, Alsopinawati fokus membangun operasional yang lebih baik. Ia memastikan setiap proses berjalan sesuai standar perusahaan, melakukan pengawasan terhadap kinerja, serta terus melakukan evaluasi agar target yang ditetapkan dapat tercapai. Proses tersebut tentu tidak berlangsung dalam waktu singkat. Dibutuhkan kesabaran, komunikasi yang baik, serta konsistensi dalam menjalankan setiap tanggung jawab.
Perlahan, hasilnya mulai terlihat. Kondisi tunggakan dapat dikendalikan, operasional berjalan semakin baik, dan perkembangan outlet menunjukkan hasil yang positif. Pencapaian tersebut bukan hanya menjadi keberhasilan sebuah subcabang, tetapi juga membangun kepercayaan pimpinan terhadap kemampuan Alsopinawati dalam mengemban tanggung jawab yang lebih besar.
Kepercayaan Membuka Kesempatan Baru
Setelah melalui proses tersebut, Alsopinawati dipercaya menjadi Manajer Operasional di Lubuk Pakam. Baginya, jabatan baru bukan berarti perjuangan telah selesai. Justru amanah tersebut menghadirkan tantangan baru yang menuntut kemampuan kepemimpinan yang lebih matang. Di posisi ini, ia belajar bahwa seorang manajer tidak hanya bertanggung jawab terhadap pencapaian target, tetapi juga terhadap pengembangan tim yang dipimpinnya.
Pada masa inilah salah satu impian yang pernah ia miliki terwujud. Alsopinawati memperoleh reward berupa perjalanan ke Tiongkok sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dicapai. Pengalaman tersebut menjadi salah satu momen yang paling berkesan dalam perjalanan kariernya. Bukan semata-mata karena bisa mengunjungi luar negeri, tetapi karena ia melihat penghargaan tersebut sebagai bukti bahwa perusahaan memberikan apresiasi kepada setiap individu yang menunjukkan dedikasi dan hasil kerja yang baik.
Pengalaman itu semakin memperkuat keyakinannya bahwa setiap proses yang dijalani dengan sungguh-sungguh akan membawa seseorang menuju kesempatan-kesempatan baru. Kepercayaan demi kepercayaan terus datang hingga pada tahun 2022, Alsopinawati dipercaya mengemban amanah sebagai Direktur Operasional Metro Balige, sebuah fase baru yang kemudian menjadi bagian penting dalam perjalanan Prioritas Group.
Baginya, kepercayaan tersebut bukanlah akhir dari perjalanan, melainkan awal dari tanggung jawab yang lebih besar. Jika sebelumnya ia lebih banyak berfokus pada operasional cabang, kini ia dituntut memiliki cara pandang yang lebih luas terhadap perkembangan perusahaan secara keseluruhan. Memasuki posisi tersebut, Alsopinawati tidak pernah merasa dirinya sudah mengetahui segala hal. Ia justru menyadari bahwa masih banyak yang harus dipelajari. Karena itu, ia terbuka menerima arahan, masukan, dan pembinaan dari para pimpinan perusahaan.
Salah satu sosok yang memberikan banyak pembelajaran adalah Bapak Ardi, yang saat itu menjabat sebagai Direktur Wilayah 2. Menurut Alsopinawati, beliau tidak hanya memberikan arahan mengenai pekerjaan, tetapi juga membentuk cara berpikirnya sebagai seorang pemimpin.
Ada satu pesan yang hingga kini masih ia pegang.
“Seorang pemimpin bukan hanya bertugas menjadi sukses, tetapi juga harus mampu menciptakan orang-orang sukses yang baru.”
Kalimat tersebut memberikan perspektif baru tentang arti kepemimpinan. Baginya, keberhasilan seorang pemimpin bukan hanya diukur dari pencapaian pribadi, tetapi juga dari seberapa banyak orang yang bertumbuh bersama di bawah kepemimpinannya.
Sejak saat itu, Alsopinawati tidak lagi melihat jabatan sebagai sebuah pencapaian pribadi. Ia memandangnya sebagai amanah untuk membantu lebih banyak orang berkembang, belajar, dan memperoleh kesempatan yang sama seperti yang pernah ia rasakan.
Prioritas Group Menjadi Tempat Bertumbuh
Perjalanan panjang Alsopinawati juga berjalan seiring dengan perkembangan perusahaan. Dari kasir di Metro Medan Group hingga menjadi Direktur Operasional, ia menyaksikan bagaimana perusahaan terus bertumbuh melalui komitmen, kerja sama, dan semangat untuk terus berkembang. Ia merasakan bahwa perusahaan tidak hanya memberikan pekerjaan, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk belajar dan meningkatkan kapasitas dirinya.
Kesempatan-kesempatan yang ia terima selama bertahun-tahun menjadi bukti bahwa perusahaan memberikan perhatian terhadap pengembangan sumber daya manusia. Selama seseorang menunjukkan komitmen, integritas, dan kemauan untuk berkembang, selalu ada peluang untuk mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar. Pengalaman tersebut menjadi alasan mengapa Alsopinawati selalu bersyukur dapat menjadi bagian dari perjalanan perusahaan hingga saat ini.
Meskipun telah dipercaya sebagai Direktur Operasional, Alsopinawati tidak pernah menganggap bahwa perjalanan kariernya telah selesai. Sebaliknya, ia melihat setiap hari sebagai kesempatan untuk terus belajar dan memberikan kontribusi yang lebih baik. Ia juga menyadari bahwa tantangan dunia usaha akan terus berubah sehingga perusahaan harus terus beradaptasi, memperkuat kerja sama, dan meningkatkan kualitas pelayanan.
Karena itu, ia berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja, khususnya dalam pengembangan Metro Balige Group, agar mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan, baik di tingkat wilayah maupun nasional. Baginya, keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari pertumbuhan bisnis, tetapi juga dari semakin banyaknya orang yang mendapatkan kesempatan untuk berkembang bersama.
Kisah Alsopinawati menunjukkan bahwa perjalanan karier tidak selalu berjalan mulus, akan ada masa ketika seseorang menghadapi keraguan, menerima koreksi, atau dihadapkan pada keputusan-keputusan yang sulit. Namun, perjalanan tersebut juga membuktikan bahwa setiap tantangan dapat menjadi proses pembelajaran apabila dihadapi dengan sikap terbuka dan rasa tanggung jawab.
Di balik setiap jabatan yang diraih, terdapat proses panjang yang dipenuhi kerja keras, komitmen, dan kemauan untuk terus belajar.
